월급 공제항목과 실수령액 계산 방법
급여명세서에 표시되는 4대보험과 세금 항목을 이해하면 월급과 실수령액의 차이를 쉽게 확인할 수 있습니다.
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실수령액은 어떻게 계산할까요?
실수령액은 월 급여에서 근로자가 부담하는 사회보험료와 세금을 차감한 금액입니다.
실수령액 = 월 급여 − 국민연금 − 건강보험 − 장기요양보험 − 고용보험 − 소득세 − 지방소득세
월급에서 공제되는 주요 항목
국민연금
사업장가입자는 보험료를 사용자와 근로자가 나누어 부담합니다. 기준소득월액의 상한과 하한이 적용됩니다.
건강보험
직장가입자의 보수월액보험료는 근로자와 사용자가 절반씩 부담합니다.
장기요양보험
건강보험료를 기준으로 계산되며 건강보험료와 함께 공제됩니다.
고용보험
근로자의 실업급여 보험료가 월 급여에서 공제될 수 있습니다.
소득세
월 급여와 공제대상 가족 수 등에 따른 근로소득 간이세액표를 기준으로 원천징수됩니다.
지방소득세
일반적으로 원천징수되는 소득세를 기준으로 함께 계산됩니다.
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비과세 금액은 왜 입력할까요?
급여에 포함된 모든 금액이 항상 동일하게 과세되는 것은 아닙니다. 회사가 급여명세서에 비과세 항목으로 처리한 금액이 있다면 이를 별도로 입력해야 예상 공제액과 실수령액을 더 가깝게 계산할 수 있습니다.
계산 결과와 실제 월급이 다른 이유
- 국민연금과 건강보험의 신고 보수월액이 현재 월 급여와 다를 수 있습니다.
- 상여금, 연장근로수당과 비과세 수당이 포함될 수 있습니다.
- 소득세는 공제대상 가족 수와 간이세액표에 따라 달라집니다.
- 연말정산 결과에 따라 이미 낸 세금이 추가 납부되거나 환급될 수 있습니다.
내 월급의 예상 실수령액 확인하기
월 급여와 비과세 금액을 입력해 예상 공제액을 확인해 보세요.
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